文 | 李弯湾来源 | 李弯湾(ID:liwanwanloveyou)如果你现在得过且过,就不要指望能咸鱼翻身。我今年快26岁了。在我这个年纪,有些人已经小有成就了,而有些人已经开始、甚至是彻底的“废掉”了。我仔细观察了
前几天我推荐大家玩一个小游戏,测试你的职业会不会被AI取代。今天我会针对测试结果,给你提供改进建议。如果你还没有完成测试,请先扫描下面这个二维码,完成测试之后,再看答案吧。今天的建议是针对体力劳动的。请在下面找到你的测试
程序员大咖点击右侧关注,免费进阶高级!来源:综合自网络现在互联网公司都喜欢招学历高的,为什么呢,因为学历高代表综合素质高,并不是说学历低就没技术,只是学历高的好培养,像研发型公司,BAT都是有自己的产品的。当然有一点就是
点击上方△蓝字可关注我们哈佛大学的幸福公开课里说:乐观是可以培养的。每个人都希望自己是一个积极乐观向上的人,那乐观又是什么呢?Tal教授说乐观是诠释方式、而不是盲目的自我感觉良好的方式。 这里讲到有三个方法可以让自己变得
今天乃是我们惟一可以生存时间。我们不要庸人自扰——或为未来的漫无目的而苦闷,或为昨天的过去而伤怀——而使它成了我们身体上和精神上的地狱。——富兰克林负累前行的人生是一场“成功”的修行绝大多数人穷其一生都在奔波忙碌,马不停
人均薪酬68万,应届生起薪29万,华为的薪酬一直被传为“神话”。尽管可能没有传言中这般高薪,但华为也担得起“行业内薪酬最优”这个评价。高压、高强度工作的华为,也一向厚待奋斗者。但最近,有些“奋斗者”开始不满了,起因却是因
2018年已经到了9月份钱也花的没多少了感觉自己都要吃土了你们是不是也有这种感觉?小编只想跟你们说 不用担心去年9月,北京市人力社保局、市财政局联合下发《关于参加失业保险的企业职工享受技能提升补贴有关问题的通知》最高可领
题图来自正版图库:图虫创意前段时间特别的郁闷,准确说也不是第一次郁闷了,因为什么事情呢?——老板频繁的干预我的产品工作。我的老板是个特别有涵养的人,清华大学毕业的博士,又有海外生活的经历,为人也比较随和、低调。但我就是特
文章来源 | HR730员工离职都需要开具离职证明,在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。可是有些公司因为种种理由,就是不给开这份证明,实际上这样做的后果是很严重的!这不,公司一个错误行为,赔了15万!案情回顾大伟是某
你一个月工资是多少?这个扎心的问题简直不忍直视为此9妹走上街头采访了一些上班族来看看西安的年轻人的工资情况如何对于这份收入他们又有什么想说的?完整视频超精彩哦~▼采访结束时9妹的内心百感交集很多朋友和9妹一样每天搬着最累
一个人的形象远比人们想象的更为重要。让你的个人消费增值,投资你的形象就是投资你的未来!你的形象决定你的收入!由浅入深,穿衣打扮形象风水有三层境界:第一是和谐,外在形象整体和谐统一;第二是美感,五官、皮肤和体型要有美感;第
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世上没有一件工作不辛苦,没有一处人事不复杂。从今天起,每天微笑吧,世上除了生死,都是小事。不管遇到了什么烦心事,都不要自己为难自己;无论今天发生多么糟糕的事,都不应该感到悲伤。今天是你往后日子里最年轻的一天了,因为有明天
时间就是金钱!信息碎片化时代小编为了帮你省时间已经替你扫了好几眼本期的招聘了开门见山的说英语不好的大概可以出门右拐报个班儿之类的了?不过没关系!不要求英语水平的职位也有!(就是比较少)技术岗位和运营岗欢迎你! 那么如果
01眼高手低早期千万不要追求清晰的战略和商业模式。一切都是混沌初开,不可能有清晰的战略,更不用谈一个复杂完整的商业模式。不要指望一步到位。要捏软柿子、要落地、不要空转,虚的实了做。最难的是眼高手低,你要雌雄同体,要有宏观
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来源:苏心(ID:suxin98498)01上个月,公司参考年中考核成绩,参考平时工作表现,给优秀的员工晋级。 名单公布后,市场部的Y怒气冲冲来找我,巴拉巴拉说了一通,大意就是他年中考核成绩明明在前面,为什么晋级没有他,
体制内不是避风港,不论你以何种理由为借口,想要考个公务员或事业编,以此来躲避找工作焦虑,都是行不通的。 考进体制内的第5个月,我选择辞职。此想法一出,便引来一众质疑,这些质疑大致分为两方面。疑问一:既然不愿在体制内,当初
作者:若蝶来源:若蝶翩翩 ID:tym2508十几年前,我参加了一个电脑培训班,初级班只教最简单的开机关机和用五笔字型打字,结业的时候一分钟能打60个字就算及格。培训班离我的出租屋很远,每个星期天,我要坐1个小时的公交车
店长常见的8个难题及解决方法.....一个优秀的门店需要什么样的人?我们需要这样的人:①能始终跟着团队一起成长的人。②对门店的前景始终看好的人。③在团队不断的探索中能找到自己位置的人。④为了门店新的目标不断学习新东西的人
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